Pieter: “Ik zie coaching als een ontwikkelinstrument voor individuen en teams om door middel van professionele begeleiding te komen tot een grote stap, binnen een afgebakend kader met (een) heldere en afgesproken coachingsdoelstelling(en). Hierbij staat groei in (persoonlijke) effectiviteit centraal hetgeen leidt tot effectiever & prettiger functioneren. Als hoger doel van coaching leidt het vaak tot een gelukkiger én succesvoler bestaan op een authentieke wijze.”