‘It’s lonely at the top’ is een gevleugelde uitspraak voor mensen op zware functies. In veel gevallen is de beslissingsbevoegdheid groot, de werkdruk hoog en gaan de veranderingen snel. Het is daarbij niet altijd gemakkelijk om intern mensen met de juiste bagage te vinden. Diegenen die op het gewenste niveau kunnen meedenken. Of juist niet meedenken.

Juist de kritische blik, het omdraaien van ‘dé waarheid’ en het aanreiken van alternatieve oplossingen zorgen voor slagkracht! Het vinden van de juiste sparringpartner is niet altijd gemakkelijk.
EQCOACHING biedt op senior-management niveau deze mogelijkheid wel.

Lees de ervaringen van een directeur in het verzekeringswezen.